Les indispensables de la prévention des risques professionnels

Le dirigeant d’une entreprise a l’obligation d’assurer la santé et la sécurité de ses salariés. Pour ce faire, il se doit d’engager l’entreprise dans une démarche de prévention pour laquelle il nomme un Salarié Désigné Compétent en santé et en sécurité au travail (SDC), afin de le conseiller, de proposer des mesures de prévention et de veiller à leur mise en œuvre.

Afin d’obtenir les compétences de base en prévention, vous pouvez suivre une formation réalisée par la Carsat Hauts-de-France, en présentiel et sans surcoût pédagogique ;

Dirigeant d’entreprise, pour vous informer et vous former à votre rôle et vos obligations :

• consultez le dossier de l’Assurance Maladie – Risques professionnels
• consultez le dossier INRS
• suivez une formation de la Carsat Hauts-de-France, sans surcoût pédagogique, en e-learning à destination des dirigeants ;
• suivez une formation de la Carsat Hauts-de-France, en présentiel et sans surcoût pédagogique, pour mobiliser les encadrants à la démarche de prévention des risques professionnels.

Pour en savoir plus sur le Salarié Désigné Compétent, vous pouvez :
 
- visionner le replay du webinaire de la Carsat Hauts-de-France

-    consulter le guide de la Carsat Hauts-de-France et de la DREETS ;
-    consulter le dossier INRS.

Etape cruciale de la démarche de prévention dont elle constitue le point de départ, l’Evaluation des Risques Professionnels (EvRP) doit être formalisée dans un « Document Unique ». Véritable moteur du système prévention d’une entreprise, l’EvRP doit être renouvelée régulièrement et mise à disposition de tous les salariés de l’entreprises et des organismes externes de prévention des risques professionnels.

Pour en savoir plus sur l’évaluation des risques professionnels ;
Pour vous aider dans le repérage de vos risques ;
Pour vous aider à rédiger votre document unique ;
Un outil d’évaluation des risques professionnels, gratuit et en ligne, à destination des TPE-PME.
Un outil équivalent, développé par l’OPPBTP, existe pour le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics : MonDocUnique.

Un accident du travail (AT) ou une maladie professionnelle (MP) sont toujours révélateurs d’un dysfonctionnement dans l’entreprise. Pour éviter qu’un accident se reproduise et pour réduire le risque d’apparition de nouvelles maladies professionnelles, l’entreprise se doit d’en identifier les causes pour les analyser et mettre en place des actions correctives.

Pour en savoir plus sur la gestion des accidents du travail ;
Pour en savoir plus sur la gestion des maladies professionnelles ;
Pour en savoir plus sur l’analyse des AT/MP :

• visionner le replay du webinaire de l’Assurance Maladie – Risques professionnels et de la Carsat Hauts-de-France sur l’intérêt d’analyser les AT/MP :

• visionner le replay du webinaire de la Carsat Hauts-de-France sur l’outil de l’arbre des causes :

- consulter le dossier INRS ;

 
Des outils développés par la Carsat Hauts-de-France peuvent vous aider dans vos analyses :
- pour un accident du travail ;
- pour une maladie professionnelle ;
- pour une maladie professionnelle liée aux Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) ;
- pour une maladie professionnelle liée aux Risques Psycho-Sociaux (RPS) ;
- pour un accident du travail lié au risque routier professionnel ;
- pour un accident du travail lié aux violences externes ;
- pour un accident du travail dans l’intérim.

Pour vous aider dans votre évaluation des risques professionnels avec des retours d’expérience et vous montrer des exemples d’analyses AT/MP, la Carsat Hauts-de-France a développé une collection des AT/MP évitables :

• N° 142 - AT Evitable dans le BTP : malaise lors d’un travail sous forte chaleur
• N° 141 - AT/MP Evitable dans le BTP : explosion due au gaz
• N° 140 - Evitable chute de hauteur
• N° 139 - Intervention Entreprise Extérieure : chute de hauteur
• N° 138 - Toilage
• N° 137 - Ecrasement sur un quai de chargement
• N° 136 - Electrisation à proximité de réseaux aériens
• N° 135 - Chute de hauteur sur chantier
• N° 134 - Silicose après travaux de sablage
• N° 133 - Chute de plain-pied
• N° 132 - Bruit
• N° 131 - Echafaudage roulant
• N° 130 - Travaux en espace confiné
• N° 129 - Hernie discale
• N° 128 - Maintenance de panneaux photovoltaïques
• N° 127 - Maladie professionnelle à l'épaule
• N° 126 - Effondrement de pignon
• N° 125 - Chute de nacelle
• N° 124 - Travail de nuit
• N° 123 - Chute à travers une trémie
• N° 122 - Electricité DICT
• N° 121 - Amiante, Plaques pleurales
• N° 120 - Chute d'échelle
• N° 119 - Accident de la route
• N° 118 - Chute d'escalier
• N° 117 - Chute de toiture
• N° 116 - Chute de hauteur au travers d'un skydome
• N° 115 - Foreuse géotechnique
• N° 114 - Renversement de chariot élévateur
• N° 113 - Toiture fragile
• N° 112 - Basculement d'un stockage de fenêtre
• N° 111 - Etaiement de poutre
• N° 110 - Résistance des garde-corps

Connaitre les gestes qui sauvent est aujourd’hui une priorité à développer dans les entreprises. Il s’agit d’apprendre l'ensemble des techniques d'aide apportée aux personnes victimes d'un accident ou d'un problème de santé dans le cadre de leur travail. Ces techniques permettent d'apporter des réponses efficaces devant un danger vital et ont comme objectif d'en minimiser les conséquences tout en assurant la survie des personnes en leur prodiguant des premiers soins d'urgence.

Pour vous aider à organiser les secours ;

Pour les premiers gestes qui sauvent ;

Pour vous former au Sauveteur-Secouriste du Travail ;

Pour former un formateur de Sauveteur-Secouriste du Travail interne.

Dans toutes démarches de prévention il est primordial de rédiger des procédures, modes opératoires et autres consignes de travail. Parmi ces informations, les consignes en santé et en sécurité au travail permettent d’apporter des renseignements sur des risques spécifiques possibles et sur la conduite à tenir en cas d’accident.

Pour en savoir plus sur vos obligations ;

Pour vous aider à constituer vos fiches de poste.

Pour s’assurer de la santé et de la sécurité de ses salariés, un employeur doit garantir un bon état et un fonctionnement optimal de l’ensemble des installations et équipements de travail de l’entreprise. L’objectif est de répondre aux obligations de vérifications périodiques des différents matériels, mais aussi d’en assurer une maintenance préventive régulière.

Pour en savoir plus sur les principales vérifications périodiques.

De plus en plus d’entreprises (appelées entreprises utilisatrices) recourent à l’intervention d’entreprises extérieures pour exécuter des travaux ou des prestations de service. Les salariés de l’entreprise extérieure sont alors amenés à travailler sur des sites qu’ils ne connaissent pas, et parfois en présence d’autres entreprises intervenantes. On notera par ailleurs que sur 100 victimes d’accidents mortels, 15 appartiennent à des entreprises effectuant des travaux dans une entreprise utilisatrice. Afin de réduire tout risque d’accident, il est nécessaire d’évaluer les risques interférents aux différentes activités et de les intégrer dans un Plan de Prévention.

Pour en savoir plus sur la gestion des entreprises extérieures ;

Un aide-mémoire pour les interventions d’entreprises extérieures ;

Des guides pour chaque étape de la gestion des entreprises extérieures développés par la Carsat Normandie ;

Une recommandation de l’Assurance Maladie – Risques professionnels sur le recours à des entreprises extérieures.