Comme tout organisme de plus de 200 salariés, la Carsat Hauts-de-France a été invitée pour la 2ème année consécutive à répondre à un questionnaire émanant du Ministère du Travail sur la question de l’égalité Femmes / Hommes.

 

Sur 5 indicateurs,

  1. Ecart de rémunération entre femmes et hommes, à poste et âge comparable
  2. Ecart de taux d’augmentation individuelle de salaires entre femmes et hommes
  3. Ecart de taux de promotion entre femmes et hommes
  4. Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
  5. Nombre de salariés du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations,

Notre organisme confirme son excellent score en la matière en totalisant 92 points sur un total maximum de 100 points possibles.