Comme tout organisme de plus de 200 salariés, la Carsat Hauts-de-France a été invitée une nouvelle fois à répondre à un questionnaire émanant du Ministère du Travail sur la question de l’égalité Femmes / Hommes.

 

Sur 5 indicateurs,

  1. Ecart de rémunération entre femmes et hommes, à poste et âge comparable
  2. Ecart de taux d’augmentation individuelle de salaires entre femmes et hommes
  3. Ecart de taux de promotion entre femmes et hommes
  4. Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
  5. Nombre de salariés du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations,

Notre organisme confirme son excellent score en la matière en totalisant 93 points sur un total maximum de 100 points possibles (soit une augmentation d’un point par rapport aux précédents résultats).

 

Les résultats détaillés de cette enquête conduite par le Ministère du travail permettant d’ évaluer les pratiques des entreprises en matière d’Egalité H/F seront présentés au CSE de mars.