Comme tout organisme de plus de 200 salariés, la Carsat Hauts-de-France a été invitée une nouvelle fois à répondre à un questionnaire émanant du Ministère du Travail sur la question de l’égalité Femmes / Hommes.

 

Sur 5 indicateurs :

 

  1. Ecart de rémunération entre femmes et hommes, à poste et âge comparable. Note obtenue : 38 sur 40
  2. Ecart de taux d’augmentation individuelle de salaires entre femmes et hommes. Note obtenue : 20 sur 20
  3. Ecart de taux de promotion entre femmes et hommes. Note obtenue : 15 sur 15
  4. Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité. Note obtenue : 15 sur 15
  5. Nombre de salariés du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations. Note obtenue : 5 sur 10

 
Notre organisme confirme son excellent score en la matière en totalisant 93 points sur un total maximum de 100 points possibles (soit une augmentation d’un point par rapport aux précédents résultats).

 

Les résultats détaillés de cette enquête conduite par le Ministère du travail permettant d’ évaluer les pratiques des entreprises en matière d’Egalité H/F seront présentés au CSE de mars.