Les troubles musculosquelettiques au travail
Première cause de maladie professionnelle en France, les troubles musculosquelettiques (TMS) peuvent être à l’origine d’arrêts longs et d’inaptitudes au travail. Ils touchent tous les secteurs d’activité. En France, en 2021, 88 % des maladies professionnelles étaient liées à des troubles musculosquelettiques. Des mesures de prévention simples permettent de limiter ces risques.
TMS, troubles musculosquelettiques : de quoi parle-t-on ?
Les troubles musculosquelettiques (TMS) désignent des affections des articulations, muscles et tendons, qui entraînent des douleurs et une gêne fonctionnelle. Ils touchent le plus souvent le bas du dos, les articulations des membres supérieurs (épaules, coudes, poignets) et, plus rarement, celles des membres inférieurs (genoux).
Les causes des TMS sont multiples et l’activité professionnelle peut favoriser leur apparition ou leur aggravation.
Le programme TMS Pros pour prévenir les TMS
TMS Pros est un programme de prévention conçu par l’Assurance Maladie - Risques professionnels pour aider les entreprises à prévenir et réduire durablement les TMS.
Ils ont bénéficié du programme TMS Pros
Compass Group France à Cornebarrieu (31)
[Musique et Logo "2 minutes en entreprise"]
[Logo "TMS PROS – bien agir mieux prévenir"]
[Les troubles musculosquelettiques (TMS)]
[Compass Group France Cornebarrieu]
[Témoignage de Patrick Couzinet, Directeur du site de Cornebarrieu]
Notre société Compass Group France est spécialiste de la restauration collective. Ici nous sommes aux Cèdres, à la Clinique des Cèdres. Nous sommes 39 salariés. Nous effectuons la restauration du personnel et des patients. Nos postes sont dits pénibles et exposent les salariés à des risques TMS et des restrictions d'aptitudes
[Témoignage de Guillaume Escudié, Membre du comité régional de sécurité, santé et des conditions de travail (CRSSCT)]
Avant nous avions des balances qui étaient posées sur le plan de travail qui nécessitaient des mouvements contraignants de la part de nos salariés. Aujourd'hui on a fait le choix d'avoir une balance qui se déplace sur un rail latéralement de façon à éliminer tous ces mouvements gênants.
A la demande des salariés on a décidé aussi de remplacer toute la partie film étirable plastique par la mise en place de couvercles avec un effet direct sur la suppression des gestes répétitifs et puis c'est économique, écologique car réutilisable.
Nous avons aussi incliné la seconde partie de chaîne pour que le plateau descende tout seul jusqu'au bout par gravité. Après, il ne reste plus qu'à le charger.
La température de la salle est à 7 degrés. Les salariés travaillaient auparavant avec des vestes très amples qui gênaient leur gestuelle. Aujourd’hui on a fait le choix de mettre en place des polaires beaucoup plus pratiques légères et plus chaudes.
Pour la distribution et préparation des petits déjeuners et le transport nous empilions auparavant les caisses les unes sur les autres bien au-delà des épaules. Michel, un collègue de travail nous a proposé la création d'un nouveau chariot beaucoup plus pratique, plus sûr pour réaliser ces tâches-là.
[Patrick Couzinet]
L'importance, c'est l'écoute du personnel.
L'importance, c'est la prévention.
L'important, c'est que ce projet continue.
L'important, c'est qu'on le fasse vivre au quotidien
[Musique]
[Logo "TMS PROS – bien agir mieux prévenir"]
[Virgule sonore et Logo « l’Assurance maladie - Risques professionnels, Agir ensemble, protéger chacun »]
Entreprise Safran à Villemur sur Tarn (31)
[Musique]
[Troubles musculosquelettiques (TMS) un enjeu pour l’entreprise]
[Logo “Assurance maladie - Risques professionnels / Carsat Midi-Pyrénées”]
[Voix off]
En France 87 % des maladies professionnelles sont des troubles musculosquelettiques. Les TMS sont des maladies qui touchent les articulations, les muscles et les tendons. Ils s'expriment par de la douleur, de la raideur ou une perte de force. La Carsat Midi-Pyrénées et les entreprises concernées se saisissent de ce problème.
[Témoignage de Pascale Lolmède, Responsable Ressources Humaines et SSE]
Nous sommes chez Safran, site industriel de production de harnais électriques et d'intégration mécanique.
500 salariés environ travaillent sur notre site. L'activité de câblage est principalement manuelle et de précision.
[Voix off]
Dans les tâches répétitives, il est important de prendre en compte le risque de TMS.
L'implication des salariés a permis de transformer certains outils pour limiter ces risques.
[Témoignage de Benjamin Parize, Opérateur câbleur]
Je m'appelle Benjamin Parize. Pour dégripper les câbles, on avait auparavant un outil difficile au niveau du mouvement du poignet. De plus, la lame chauffait très fort et on pouvait se brûler les doigts, avoir des accidents.
Nous disposons désormais d’une découpeuse laser. Elle vient toute seule, avec un laser, découper le câble ; on n'a plus qu'à ressortir le câble déjà tout prêt. On n’a plus de risque de brûlure, ni de risque de blessures sur les poignets.
On a beaucoup discuté. On a créé des fiches « Innov and go ».
[Témoignage de Martin Delmas, Responsable d’Unité Autonome de Production]
« Innov and go » est un système qui permet de faire remonter les idées terrain des opérateurs et de les déployer de manière rapide et acceptées très rapidement par les opérateurs car elles viennent d’eux.
[Voix off]
Prévenir les TMS, c’est identifier, connaître et maîtriser les risques pour transformer durablement les conditions de travail. A chaque étape TMS PROS met à disposition des outils qui vont permettre de définir des actions de prévention adaptées à la situation de l'entreprise.
[Témoignage de Jeanne Faure, Opératrice Câbleuse]
Je travaille chez Safran depuis 2013 et je suis chemineuse. Avant nous travaillions sur des planches fixes, on avait des douleurs, quelques douleurs dans le dos parce que nous avions souvent les bras en l'air. Aujourd'hui, nous avons nos planches automatisées ce qui est un confort pour nous puisque debout, nous avons le plan qui est toujours à la hauteur des bras des épaules et nous n’avons pas de souffrance comme nous avions avant.
[Témoignage Jacqueline Guyochet, Préventeur Santé Sécurité Environnement]
Ce qui est important dans tout projet d'amélioration, c'est de bien penser à travailler de façon collective afin d'intégrer les avis et les besoins de chaque utilisateur. Un bel exemple, sur le site de Villemur, c'est notre chariot de levage pour lequel notre service Méthode- Industrialisation est passé par une phase de test - un proto - en intégrant les opérateurs utilisateurs qui ont pu faire remonter toutes les améliorations dont ils avaient besoin.
[Voix off]
L'absence d'un salarié souffrant de TMS met en difficulté le fonctionnement de l'entreprise. En matière de prévention, des aides financières sont disponibles auprès des Carsat. Ainsi même une plus petite entreprise peut agir sur les TMS.
[Témoignage de Guillaume Marchina, Responsable d’Unité Autonome de Production]
Avant, l'opératrice avait des gestes répétitifs pour coller ses trois étiquettes. Elle avait une répétition de 100 à 120 fois par heure. Le bras du robot a permis de limiter ces gestes répétitifs ainsi que la manutention manuelle. Cette innovation, c’est sept mois de développement, six mois de mise au point et c'est un principe d'amélioration continue et une belle réussite collective.
[Pascale Lolmède]
Le programme TMS PROS s'achève pour nous, mais nous continuons notre démarche de prévention des TMS au sein de notre projet d’usine du futur.
[Musique]
[Plus d’informations sur www.carsat-mp.fr et TMS PROS sur www.ameli.fr]
[Logo “Assurance maladie - Risques professionnels / Carsat”]
[Réalisation J’Ouvre l’œil]
Découvrir nos formations
La Carsat Midi-Pyrénées propose plusieurs formations à la prévention des TMS :
La Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP)
- généraliste pour les secteurs de l'industrie, du bâtiment et du commerce;
- spécifique au sanitaire et social (manipulation de personnes).
Ces formations remplacent les anciennes formations "Gestes et postures", qui ne sont plus préconisées par la Carsat Midi-Pyrénées.
Consultez notre offre de formation
Aux personnes ressource d'un projet de prévention des TMS dans votre entreprise
Téléchargez le Document de référence TMS Pros (février 2016) (PDF - 2,04 Mo)
« Devenir personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques »
six jours, soit 42 heures, dont deux demi-journées d’accompagnement par le formateur en entreprise ;
« Initier, piloter et manager son projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) »
formation destinée aux dirigeants sur une journée, soit 7 heures ;
« Devenir chargé de prévention des TMS de l’établissement »
quatre jours, soit 28 heures, dont deux demi-journées d’accompagnement par le formateur en entreprise ;
« Devenir formateur de "personnes ressource du projet de prévention desTMS" et de "chargé de prévention des TMS" »
8 jours non consécutifs (4J + 2,5J + 1,5J) soit 56 heures en face à face pédagogique.
Un travail d’intersession d’une durée estimée à 4 jours est à prévoir).
Secteurs « sanitaire et médicosocial » et « transport routier et logistique »
Le secteur « sanitaire et médicosocial » ainsi que le secteur « transport routier et logistique » sont particulièrement exposés aux risques de TMS. Des formations leur sont consacrées :
« Devenir animateur prévention dans le secteur sanitaire et médicosocial (AP SMS)
six jours soit 42 heures, dont deux demi-journées d’accompagnement en entreprise.
« Devenir animateur prévention du secteur du transport routier et logistique (AP TRL) »
six jours soit 42 heures, dont deux demi-journées d’accompagnement en entreprise ;
Retrouvez l’ensemble de nos formations sur le site Formation-prev. Ces formations peuvent être financées à hauteur de 70 % du montant HT. Pour plus de détails, consultez la page dédiée au financement des actions de prévention.
Faire appel à un intervenant en Ergonomie
Vous êtes une entreprise concernée par les TMS
Si vous souhaitez faire appel à un intervenant pour réaliser un diagnostic, la Carsat vous propose une liste d’ergonomes référencés :
Téléchargez la liste des Intervenants en Ergonomie
Vous êtes ergonome
Vous souhaitez être référencé par la Carsat Midi-Pyrénées, envoyez-nous votre dossier de référencement répondant aux critères suivants :
- L’engagement sur l’honneur en fournissant une attestation de compétences écrite (Cf modèle d’attestation de compétences proposé ci-dessous en Annexe), à respecter et à mettre en œuvre les principes méthodologiques de l’Assurance Maladie –Risques Professionnels relatifs à la prévention des TMS.
Les principes sont ceux rappelés sur le site https://ameli.tmspros.fr/ ainsi que sur les documents intitulés « Valeurs essentielles et bonnes pratiques de prévention » (INRS - ED 902) et « Les troubles musculosquelettiques du membre supérieur (TMS-MS) Guide pour les préventeurs » (INRS - ED 957) et aux principes de réponse au cahier des charges « Passer commande d'une prestation ergonomique dans le cadre d'une action de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) » (ED 860).
- La présentation du Curriculum Vitae de l’ergonome (mentionner la qualification d’ergonome européen si titulaire du titre) avec le diplôme du type Master 2 en ergonomie.
- La présentation d’un exemple d’intervention ergonomique en entreprise (2-3 pages) réalisée par l’organisme ou le cabinet explicitant la méthode, les outils, les modalités de l’intervention, la durée de la prestation.
Cette présentation devra mentionner le contact de l’entreprise à l’origine de la demande d’intervention. La démarche présentée dans ce document restera sous le sceau du secret professionnel concernant la confidentialité des informations fournies.
Téléchargez le dossier de référencement (PDF - 245 Ko)
Bénéficier de la subvention Prévention des risques ergonomiques
Cette aide financière concerne les professionnels confrontés aux :
- manutentions manuelles de charges ;
- postures pénibles définies comme des positions forcées ;
- vibrations mécaniques transmises aux mains, aux bras et celles transmises à l’ensemble du corps.
Elle s’adresse à toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité. Les travailleurs indépendants peuvent également en bénéficier, à condition d’avoir souscrit l’assurance volontaire individuelle AT/MP.
Cette subvention permet de :
- réaliser des actions de prévention (diagnostics ergonomiques, formations, équipements ; aménager le poste de travail) ;
- mettre en place des actions de sensibilisation (événements, supports de communication, etc.) ;
- prendre en charge des frais de personnel de prévention.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la page dédiée à la subvention Prévention des risques ergonomiques sur ameli.fr.
Usure professionnelle : des aides financières pour protéger les salariés.
Et si anticiper, c'était déjà protéger ? Vérifiez en 2 minutes votre éligibilité à la subvention "Prévention des risques ergonomiques" !



